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14/09/2017

As pessoas quando não chegam a passar por este tipo de problema, pensam que isso é difícil de acontecer, mas, se engana quem pensa assim, é muito comum acontecer.

Você precisa entender exatamente o que é assédio moral, principalmente quando ele acontece no seu trabalho.

Caso esteja acontecendo com você, muitas vezes nem é percebido, mas vamos dar algumas dicas para que você consiga identificar com clareza, caso aconteça.

Geralmente acontece quando o trabalhador seja ele homem ou mulher, é exposto a algum tipo de humilhação ou constrangimento de forma repetida e prolongada durante o horário de trabalho.

Os casos mais comuns são da seguinte maneira: isolamento dos demais colegas, ser impedido de expressar a opinião ou sugestões, ser ridicularizado em qualquer situação, desenvolver doença.

Essas situações se tornam mais comum quando é usada a hierarquia dentro do trabalho, já que muitos chefes ou patrões usam da autoridade de forma exagerada.

Tais situações levam em muitos desses casos com que o funcionário peça demissão do seu emprego.

Direito do Trabalhador
Sofrer assédio moral no trabalho é um problema bastante comum entre os trabalhadores, fazendo com que muitos adquiram algumas doenças que acarretam na sua demissão do emprego.

Vejamos algumas dicas que vão ser de suma importância para você que está passando por esse problema no seu trabalho:

- Resistir – faça uma anotação completa sobre tudo que está acontecendo, ou seja, os detalhes da humilhação, se possível, dia, mês, ano, hora, local e setor, nome do agressor, testemunhas;

- Visibilidade – procure ajuda, principalmente de colegas que acompanharam o assédio pessoalmente, ou até outras vítimas do mesmo agressor;

- Organizar – ter apoio tanto dentro e fora da empresa é algo fundamental;

- Evitar Conversas – procure ter contato com o agressor somente na presença de outras pessoas que possam testemunhar o assédio;

- Exigir por Escrito – procure ter em mãos tudo que aconteceu por escrito e registrado no departamento de R.H. da empresa;

- Procurar o Sindicato – esta é mais uma das formas em que podemos nos pegar e buscar ajuda, já que lá encontramos ajuda para meios legais contra esse problema;

Outras opções de Denúncia
Além do que você já viu acima, ainda temos outras formas para que você possa pedir ajuda necessária:

- Comissão de direitos humanos da OAB;

- Conselhos regionais das diversas profissões;

- Conselhos municipais e estaduais dos direitos;

- Ministério Público do Trabalho;

- Justiça do Trabalho.

Resumo
Mesmo depois de todas essas orientações, você ainda pode se perguntar o porquê ou qual a importância de se denunciar o assédio moral no trabalho?

Pois bem, vejamos alguns motivos bastante relevantes:

- Para fazer a reparação dos danos morais sofridos durante o ato;

- Para evitar e combater o comportamento do agressor e da empresa;

- Para evitar que demais pessoas possam passar pelo mesmo constrangimento ou problema;

- Para diminuir e fazer com que sejam punidas as pessoas que fazem este tipo de assédio;

- Para contribuir com o ambiente de trabalho, assim, ele se torna mais saudável.